第18回岐阜大学学生企業展ガイドブック
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68募集予定学部/研究科等学部教育学部地域科学部工学部機械工学科○電気電子・情報工学科○化学・生命工学科社会基盤工学科応用生物科学部応用生命科学課程生産環境科学課程共同獣医学科医学部医学科看護学科大学院教育学研究科(修士)地域科学研究科(修士)自然科学技術研究科(修士)株式会社ハイテックス自動車内装部品のサプライヤーの「林テレンプ」の情報子会社です。離職率2%と職場環境も快適な会社です。カブシキガイシャハイテックスブース番号会社規模は小さいですが、母体会社である「林テレンプ株式会社」のIT化と自動車部品の設計を支援する会社で、手当や福利厚生面もで親会社と同じで充実しております。自動車、ものづくりが好きな学生さん、是非一度弊社のインターンシップや会社説明会にご来場ください。IT事業では企業が事業を営んでくいえで必要な業務システムはもちろんのこと、画像検査システムやトレーサビリティ、視える化システムなど生産現場では欠かせない「ものづくり」を支援するシステム化を得意としています。一方CAD事業では、自動車の内装部品の設計でメーカーや仕入先との調整など、自動車部品に関してトータルでプロデュースできるような貴重なポジションで活躍することができます。毎週水曜日は残業をしない「リフレッシュデー」を設け、業務後に仲間でスポーツしたり、飲みにいったり、家族サービスをしたりと様々なワーク・ライフ・バランスを築ける環境です。毎月1回程度実施する定期イベントにはたくさんの社員が参加してお互いのコミュニケーションを深めています。月に一度の計画有給も会社が推進していますので年間有給取得率も、12日と多くの社員が積極的に有休を取得しております。このような会社全体の取組みの結果、弊社は離職率2%の働きやすい職場環境になっています。7岐大生へのメッセージ事業内容ワンポイントPR株式募集職種OBOG在籍数3名システムエンジニア/CAD設計エンジニア未上場本社初任給育休取得率100%院卒:261,600円 大卒:242,300円名古屋市中区丸の内2-18-25創立諸手当平均有給取得日数12日家族手当、通勤手当、残業・休日出勤手当1990年3月資本金勤務地平均時間外労働時間20H名古屋/豊田市1,000万円売上高福利厚生各種社会保険、旅行補助制度15.3億円従業員数年間休日121日214名::::::▼ 企業情報::::::::::▼ 採用関連情報(予定・実績)〒460-0002名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル10F管理部管理課 佐藤 正佳TEL:052-203-9777E-MAIL:kikaku@haitex.hayatele.co.jpURL:https://www.haitex.hayatele.co.jp▼ 連絡先情報募集予定学部/研究科等学部教育学部○地域科学部○工学部機械工学科○電気電子・情報工学科○化学・生命工学科○社会基盤工学科○応用生物科学部応用生命科学課程○生産環境科学課程○共同獣医学科○医学部医学科看護学科大学院教育学研究科(修士)○地域科学研究科(修士)○自然科学技術研究科(修士)○萩原電気ホールディングス株式会社「創造と挑戦」を掲げる総合エレクトロニクス企業ハギワラデンキホールディングスカブシキガイシャブース番号主に自動車関係・工作機械関係などのメーカー企業様に対し、技術者約150名を擁する技術力を核に、車載用電子部品やITソリューションの提案販売、産業用コンピュータの設計開発で、自動車やモノづくりを根底から支えています。例えば、自動運転車などの次世代自動車の複雑な機能を制御するマイコンの設計・開発の一翼を担っています。ATMや自動改札などの社会インフラで、当社の開発した産業用コンピュータが使われています。萩原電気グループは、実は意外に身近な所、様々な場面で快適な社会をサポートします。商社とメーカーの機能を併せ持つエレクトロニクス企業である当社グループは、技術力を核にお客様に最適なソリューションを提供します。自動車向け電子部品の営業職は、数年後に市場に出る車の機能を見据えながら日本を代表する半導体メーカーと自動車メーカーの架け橋となりプロジェクトを推進します。また、産業用コンピュータ開発の技術者は、日々進化するコンピュータの技術革新を取り入れ、製品を一から作り上げていきます。常にお客様の視点に立ち、長年培ってきた「技術系商社」としての情報力、技術力、ノウハウを駆使して、付加価値を提供する。その結果作り出された製品で、世の中をもっと便利に快適に。それが萩原電気グループの事業価値です。私たちは、「個人」の成長が「会社」の成長を支えると考えます。そのため、人材開発への支援は惜しみません。長期的な人材育成という視点から、成長のステージに合わせたさまざまな研修を用意しています。また、OJTトレーナー制度など「人を育てる文化」を大事にしています。更に、資格取得支援制度、自主参加型のカフェテリア教育、通信教育への受講料支援制度など、自己啓発プログラムの充実にも努めています。自らが望むキャリアを形成するのを「サポートする」環境が、萩原電気グループの人材育成の特徴です。12岐大生へのメッセージ事業内容ワンポイントPR株式募集職種OBOG在籍数17名総合職(技術職、技術営業職、営業職) 東証・名証一部上場本社初任給育休取得率31%※男0/15女7/7【学部卒】219,800円【院卒】230,000円愛知県名古屋市東区東桜2-2-1創立諸手当平均有給取得日数10日時間外手当ほか1948年3月31日資本金勤務地平均時間外労働時間32.15時間愛知県(名古屋市、日進市)、東京、大阪43億6,124万円(2019年3月末)売上高福利厚生各種社会保険、住宅援助(支給条件有)等 1,190億21百万円(2019年3月)従業員数年間休日127日(2019年度)544名(2019年3月末日現在)::::::▼ 企業情報::::::::::▼ 採用関連情報(予定・実績)〒461-8520 愛知県名古屋市東区東桜二丁目2番1号 高岳パークビル 人事部 人材開発グループ新卒採用担当 TEL: 052-931-3240 E-mail: jinji@hagiwara.co.jpURL: https://www.hagiwara.co.jp/▼ 連絡先情報3/5(木)午後3/5(木)午前メーカー(自動車・輸送用機器)流通(商社・卸売)

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